过年公司多久发工资合适

快过年了，一般工厂会发12月份的工资吗?

好厂子会发工资，不好的厂子就不一定会发。好厂子对过年发福利都很重视，因为他们知道员工们期待过一个快乐祥和的春节。根据数据显示，大部分工厂会在12月份发放工资，这也是为了让员工在过年前能够有足够的时间和金钱准备过年。而不好的厂子可能会以各种理由拖欠工资，给员工带来困扰和不满。

过年是不是工资都要结清?

工资结清与过年并没有直接关系。工资的发放方式有多种，包括日薪、月薪和年薪。而年终奖通常是在下一年的一月份发放。对于承包工程来说，在年前就需要提前准备材料，因为无法开具年份为年前的发票。因此，工资的结清时间并不是限定在过年前，而是根据公司规定和付款周期来确定。

按月度计算工资，公司薪酬制度规定，春节放假不发放工资，合法吗?

根据劳动法规定，春节期间不发放工资是违法的行为。我们国家共有11个法定节假日，其中包括春节、国庆节、五一节、清明节和端午节等。根据劳动法的规定，员工在这些节假日期间享有工资待遇，不能因为放假就不发工资。当然，具体情况要根据实际问题具体分析，如有特殊情况需要经过双方协商达成一致。

你认为春节休息几天合适?为什么?

我个人认为春节休息时间应该相对较长。虽然我们希望能有更多的假期，但实际上春节只有一周左右的长假。对于正式职工、公务员等有固定假期和年假的人来说，春节休息时间是比较合适的。然而，对于普通员工来说，春节休息时间相对较短，很多人因为返乡和家庭聚会等原因需要更多的时间。因此，从员工角度来看，春节休息时间长度应该更长一些，以便更好地享受家庭团聚和放松的时光。

为什么有些企业给农民工的工资要到农历腊月底才发?

个人观点，有些企业给农民工的工资要到农历腊月底才发是因为资金问题导致的。春节前，很多农民工都会返乡过年，因此他们对工资的需求比较早。然而，一部分企业可能由于资金周转等原因，导致无法提前发放工资。这也可能是一种不负责任的行为，企业应当尽量确保农民工在合理的时间内收到工资，以减少他们的经济困扰。

年底提成是12月底还是春节前发?

根据常规情况，年底提成应该是在12月底发放。提成是根据员工的绩效和业绩来计算的，通常是对一年的工作进行评估后发放的额外奖金。将提成发放到12月份可以激励员工在年底冲刺，同时也可以给员工一个尽快享受成果的机会。然而，一些企业可能会选择在春节前发放提成，这样既能够让员工拿到年终奖金，又能够提高员工在新年工作的积极性。

我们每月26号发工资，但是过年放假了，工资不发怎么办?

根据《工资支付暂行规定》的要求，如果用人单位在常规时间内无法正常发放工资，应该在最近的工作日内发放。也就是说，如果因为春节放假而无法按时发放工资，用人单位应该在放假之前将1月份的工资结算并发放给员工。这样能够确保员工在过年前能够拿到应得的工资。

春节假期前发放一半工资，年后回来再发放另外一半，对此你们怎么看?

将春节假期前发放一半的工资，年后再发放另外一半工资，这种做法在一定程度上是为了满足员工的经济需求。春节是我国最重要的节日之一，员工们希望能够在这个时候得到足够的经济支持，以便享受团圆和欢乐的时刻。对于企业来说，这种做法也可以有效地平衡资金流动和员工利益，既能够保证员工在春节前有一定的经济保障，又能够在年后继续发放工资。

各事业单位及各企业公司年底奖金，都是每年的最后一个月发放还是春节放假前?

各事业单位及各企业公司年底奖金发放时间因情况而异。根据我的观察，大部分事业单位和企业公司都会选择在最后一个月发放年底奖金。这样能够激励员工在年底更加努力地工作，同时也为员工带来一定的经济回报。然而，也有一些单位会选择在春节放假前发放年底奖金，以激发员工在新的一年里更加积极地工作。总的来说，发放年底奖金的时间取决于企业的规定和实际情况。